Curso Rotación cero
Sobre el curso
Aquí entenderemos a la rotación como un factor cuantitativo y no solo cualitativo. revisaremos las variables a considerar en el reclutamiento, selección, contratación e inducción del personal; para cuantificar el costo real que genera la sustitución de los colaboradores
Dirigido personal del área de Recursos Humanos y de Reclutamiento y Selección de empresas, así como a las personas interesadas en la atracción de talento y contratación de personal.
Temario
Modulo 1
1. Causas de la Rotación Laboral
1.1. Ejercicio: Análisis del Perfil de Rotación de su Empresa.
1.2 Causas de la Empresa y Causas Personales.
1.3 Trabajo y Condiciones Laborales.
1.4 Fluctuación: Potencial y Real.
Modulo 2
2.1 Impacto económico en las organizaciones
2.2 Gastos silenciosos de la rotación
2.3 Gastos directos e indirectos
2.4 Responsables de la rotación en las organizaciones
2.5 Concientizar a la dirección sobre la rotación
Modulo 3
3.1 Errores en una entrevista laboral.
3.2 Inducción, Capacitación y Adiestramiento.
3.3 Identificación de Necesidades de Adiestramiento.
3.4 Transmisión de los Valores Personales.
3.5 Fidelización del Cliente Interno.
¿Que veras en este curso?
Modulo 4
4.1 Beneficios de la Engagement.
4.3 Lealtad.
4.3 Motivación en el Trabajo.
4.4. Administración de Entornos Motivadores.
Modulo 5
5.1 Casos Prácticos
